Popalettre – Mai 2024
Nous publions notre premier e-book, lançons la vérification du permis de conduire obligatoire, et un nouveau système de signalement des membres.
Communiqué de presse : Poparide célèbre un million de membres et fixe de nouveaux objectifs ambitieux
Poparide, la plus grande plateforme de covoiturage au Canada, célèbre aujourd’hui avoir atteint un million de membres en publiant un nouveau livre électronique sur son impact et en se fixant pour objectif de remplir un million de sièges vides par an d’ici 2025.
Livre numérique : Le covoiturage à la portée de tous
Alors que nous célébrons notre un million de membres, nous voulions donner une voix à nos covoitureurs en mettant en avant leur impact.
Popalettre – Décembre 2023
Nous mettons à jour notre approche en matière de sécurité et un nouvel accord communautaire.
Popalettre – Mai 2023
Nous sommes tellement heureux de partager notre première Popalettre, une mise à jour de ce qui se passe dans notre communauté, et que nous t’enverrons de temps en temps.
À propos du prix de l’essence
Nous ajustons notre prix maximum sur la plateforme pour aider les conducteurs à couvrir les coûts additionnels d’essence.
Pourquoi nous augmentons nos frais
Plus d’informations sur l’augmentation des frais pour les conducteurs et passagers.
Comment la COVID-19 a aplati notre courbe des revenus de 95%
En seulement six semaines, le monde a complètement changé. Ce qui semblait être un virus outremer au départ, loin de nous atteindre, est devenu rapidement une pandémie mondiale. Cet article détaille comment cela a eu un impact sur Poparide et ce qui s’en vient pour notre équipe.
Poparide 3.0 : nouveau look, meilleur site internet et nouvelle app
Tu t’en est peut-être rendu compte, il y a du changement chez Poparide ; dans les dernières semaines, nous avons lancé un nouveau look avec une nouvelle version de notre application mobile et un nouveau site internet. Lis-en plus dans cet article.
Offre d’emploi : coordinateur de la communauté Poparide
On va se le dire, on ne cherche pas de « perle rare », ni de personne « dynamique, mais sérieuse », ou encore de quelqu’un qui « aime le travail d’équipe, mais qui peut aussi travailler seul ». On cherche juste quelqu’un qui trippe autant que nous! À l’ère où la technologie semble estomper …